Se Preveé un Fuerte Nivel De Contratación en el Reino Unido Duarnte Los Próximos Meses
En la actualidad, el desempleo sólo alcanza el 4,8% en el Reino Unido, menos que el pico del 7,5% durante la pandemia. Incluso con tasas bajas, la escasez de empleados es alta, y sobre todo en el sector de la hostelería. Durante la pandemia, hoteles, restaurantes, pubs y otros locales del sector tuvieron que despedir al personal por estar cerrados durante un periodo tan largo. El Banco de Inglaterra está vigilando las presiones salariales por el posible impacto de la inflación a largo plazo.
Un informe reciente del Instituto colegiado de personal y desarrollo mostraba que los empresarios ofrecían un aumento salarial del %2 a su personal.
Si está buscando una buena oportunidad de trabajo y no le importa trasladarse, póngase en contacto con JobsAWorld. Sus habilidades se ajustarán a la vacante perfecta. Envíe su currículum hoy mismo.
La mayoría de las empresas no tienen previsto despedir personal una vez que cesen las ayudas del Gobierno a finales de septiembre. Los empresarios tienen buenas perspectivas y han indicado fuertes planes de contratación, y los planes de despido son mucho más bajos de lo previsto durante la pandemia, según Jonathan Boys, economista del mercado laboral del CIPD.
Los empleadores que planean despedir personal se sitúan en el 13%, lo que supone un descenso del 33% con respecto a hace un año, cuando los temores de un repunte del desempleo eran elevados.
Cuando envíe su currículum a JobsAWorld, su equipo le ayudará a buscar el trabajo que se merece. Póngase en contacto con ellos hoy mismo.
